資格・コース別研修
新入社員研修、2年目研修など、資格・コースごとで共通に必要とされる知識・技術の習得・向上を目的とした研修

テーマ別研修
営業研修、財務分析研修、商品知識研修、国際要員研修など、部門や役職により要求される様々な技術 ・知識に対し、会社がテーマを絞って行う研修

部門別研修
商品別販売研修、セールス英会話研修、マナー研修、ギフト慣習研修など、部門固有の課題を解決するために、各部門の教育担当者を中心に実施している研修

通信教育制度
売場の英会話コース、貿易実務コース、カラーコーディネート入門コースなど、多種多様なコースが毎年2回開講され、コース修了者の受講料を会社が80％補助するシステム。実際の業務に役立つ実践的なものから、日常生活全般にいたるまで、盛りだくさんのプログラムを用意

GG取得制度
GG（Graduate Gemologist）とは宝石鑑定資格者のことで、世界的に認められている大変難易度の高い資格。GIA（米国宝石学会）JAPAN開催の資格取得講座への参加を積極的 にバックアップ

社内語学制度
TOEIC奨励制度、外部の語学スクールでフランス語・独語・スペイン語などのレッスンを受講する場合には語学奨励金制度を用意

各種セミナーの開催
社内セミナーのほか、一般研修機関主催の社外セミナー、業界の定例セミナー、GIA JAPAN主催の宝石セミナーなどへの参加を積極的にバックアップ
新入社員の職場への円滑な適応と早期戦力化のために、新入社員研修のフォローアップとして行われる配属先でのOn the Job Training。現場での実務を身近な先輩社員が実際の仕事に基づいてマンツーマンで指導。