| 集合研修 |
| 資格・コース別研修 |
| 新入社員研修、2年目研修など、資格・コースごとで共通に必要とされる知識・技術の習得・向上を目的とした研修 |
| テーマ別研修 |
| 営業研修、財務分析研修、商品知識研修、国際要員研修など、部門や役職により要求される様々な技術 ・知識に対し、会社がテーマを絞って行う研修 |
| 部門別研修 |
| 商品別販売研修、セールス英会話研修、マナー研修、ギフト慣習研修など、部門固有の課題を解決するために、各部門の教育担当者を中心に実施している研修 |
| 自己啓発 |
| 通信教育制度 |
| 売場の英会話コース、貿易実務コース、カラーコーディネート入門コースなど、多種多様なコースが毎年2回開講され、コース修了者の受講料を会社が80％補助するシステム。実際の業務に役立つ実践的なものから、日常生活全般にいたるまで、盛りだくさんのプログラムを用意 |
| GG取得制度 |
| GG（Graduate Gemologist）とは宝石鑑定資格者のことで、世界的に認められている大変難易度の高い資格。GIA（米国宝石学会）JAPAN開催の資格取得講座への参加を積極的 にバックアップ |
| 社内語学制度 |
| TOEIC奨励制度、外部の語学スクールでフランス語・独語・スペイン語などのレッスンを受講する場合には語学奨励金制度を用意 |
| 各種セミナーの開催 |
| 社内セミナーのほか、一般研修機関主催の社外セミナー、業界の定例セミナー、GIA JAPAN主催の宝石セミナーなどへの参加を積極的にバックアップ |
| OJT制度 |
| 新入社員の職場への円滑な適応と早期戦力化のために、新入社員研修のフォローアップとして行われる配属先でのOn the Job Training。現場での実務を身近な先輩社員が実際の仕事に基づいてマンツーマンで指導。 |
| 休暇制度 |
・完全週休2日制 ※店舗勤務のように土・日出勤になる部署は、代替休暇制 ・有給休暇（年間15日〜20日）・慶弔等の特別休暇ほか |
| 保養施設 |
| 所有山荘 |
| 伊豆高原荘、安曇野山荘 |
| 契約保養所 |
| 大和ロイヤルホテル（全国27施設）、ヤマハリゾートつま恋、シェラリゾート志賀高原・白馬・岩原ほか |
| 会員契約 |
| 日本オーナーズクラブ（全国24カ所、ハワイ3カ所）、紀州鉄道（全国33カ所） |
| 健康管理 |
| 提携スポーツクラブ |
| ドゥ・スポーツプラザ（新宿・晴海・心斎橋）、コナミスポーツ（全国200カ所余） |
| 健康診断 |
| ・定期健康診断（年1回）・成人病検診（30歳以上）・人間ドック ・癌検診など（40歳以上） |
| 住宅・貯蓄 |
| ・住宅資金貸付制度・財形融資・厚生貸付制度 ・利子補給制度など ・社宅・転勤借上社宅制度・住宅手当 ・財形貯蓄制度・従業員持株会など |
